De 2001 a 2008 várias seleções de diretores e coordenadores foram realizadas, todas por critérios meritocráticos que buscaram um perfil diferenciado. A seleção tem 4 etapas: prova escrita; curso e avaliação comportamental; entrevista e aferição de títulos. Depois de nomeados, os diretores e coordenadores participam da formação continuada que objetiva qualificar o seu perfil e fortalecer suas práticas no ofício.
A idéia da seleção por critérios meritocráticos surge em função de se buscar um perfil profissional que possa desenvolver liderança na escola em torno dos desafios que a educação de Sobral precisa enfrentar, em particular o de garantir o avanço da qualidade de aprendizagem dos alunos.
A Prefeitura Municipal de Sobral, através da Secretaria da Educação, em breve estará lançando o edital para a seleção de 2009.
Fonte: Site Sobral online.
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